Grève : que risque le salarié en cas de retard

Ou d’abscence au travail.

Actuellement, la grève de la SNCF, et plus généralement les mouvements sociaux dans les transports, peuvent fortement perturber le quotidien des usagers, a fortiori celui des salariés. Nombre d’entre eux en effet risquent d’arriver à plusieurs reprises en retard ou même de rater des journées de travail du fait de ces grèves.

Quelles sont les conséquences de ces retards et/ou absences ? Le salarié peut-il se voir sanctionné ? C’est à ces interrogations que nous allons tenter de répondre.

Lire la suite :
https://www.cfdt.fr/portail/vos-droits/fiches-juridiques/conflits-au-travail/greve-que-risque-le-salarie-en-cas-de-retard-ou-d-absence-au-travail-srv1_596643

A lire aussi

Brétigny en grève à partir du 2 avril
À l’appel de la CFDT, les agents de Brétigny seront en ...
Le 13 octobre , en France et en Europe, MOBILISONS-NOUS
contre l’austérité, pour les salaires et l’égalité ...
L’abandon de poste
Cette fiche, rédigée par le pôle juridique de la CFDT ...
Discussion Facebook et licenciement
La minute de vos droits . Clara, juriste, répond à la ...

Mentions légales | Contact | RSS 2.0 | connexion

cfdt-interco91.fr