Grève : que risque le salarié en cas de retard

Ou d’abscence au travail.

Actuellement, la grève de la SNCF, et plus généralement les mouvements sociaux dans les transports, peuvent fortement perturber le quotidien des usagers, a fortiori celui des salariés. Nombre d’entre eux en effet risquent d’arriver à plusieurs reprises en retard ou même de rater des journées de travail du fait de ces grèves.

Quelles sont les conséquences de ces retards et/ou absences ? Le salarié peut-il se voir sanctionné ? C’est à ces interrogations que nous allons tenter de répondre.

Lire la suite :
https://www.cfdt.fr/portail/vos-droits/fiches-juridiques/conflits-au-travail/greve-que-risque-le-salarie-en-cas-de-retard-ou-d-absence-au-travail-srv1_596643

A lire aussi

La CFDT appelle les agents à se mobiliser le 22 mai
La CFDT Fonctions publiques, dont l’ensemble des ...
[Vidéo] Le mouvement syndical vu par les agents
Hervé (JACQ) de l’Interco91 a participé à un reportage sur ...
Les lanceurs d’alerte dans la fonction publique
La loi « Sapin II » relative à la transparence, à la lutte ...
La Médiation Préalable Obligatoire (MPO)
Depuis le mois d’avril 2018, les collectivités de ...

Adhérer
Mentions légales | Contact | RSS 2.0 | connexion

cfdt-interco91.fr